Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Главная | Регистрация | Вход | RSSВоскресенье, 27.05.2018, 04:18

МКДОУ "Детский сад №3" ИГОСК

Меню сайта
Категории раздела
Общая [0]
Воспитательно-образовательный процесс [0]
Нормативно-правовая база [3]
Для Вас родители [7]
Работа с детьми [0]
Работа с кадрами [6]
Организация питания [12]
Финансово экономический [0]
Материально-технический [0]
Статистика

Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0

Каталог статей

Главная » Статьи » Работа с кадрами

Положение об аттестационной комиссии

Принято                                                                                                            Утверждаю   педагогическим советом                                                                           Заведующий МКДОУ

                                                                                                                      «Детский сад№ 3» МКДОУ«Детский сад № 3»                                                                       Минакова Н.Н.                                                                        

Протокол  № __1_                                                                                       Приказ № _35  от

«28» августа 20 14 г.                                                                              «01» _сентября 20 14_ г.

                                                                                               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Положение об аттестационной комиссии

на соответствие должности педагогических работников

МКДОУ ИМРСК «Детский сад № 3»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

 

  1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений  и Уставом ДОУ.
  2. Аттестационная комиссия ДОУ создается с целью определения соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических работников ДОУ. В своей деятельности  аттестационная комиссия ДОУ руководствуется законодательством РФ, локальными актами МОСК, отдела образования администрации Изобильненского муниципального района и ДОУ.
  3. Состав и сроки полномочий аттестационной комиссии рассматриваются на педагогическом совете ДОУ и утверждаются приказом заведующей ДОУ. Все изменения в состав аттестационной комиссии в период действия ее полномочий вносятся педагогическим советом и утверждаются заведующей ДОУ.

1.5. Аттестационная комиссия призвана решать следующие задачи:

    - определять соответствие уровня профессиональной компетентности педагогических

       работников ДОУ требованиям ;

    - присваивать соответствие должности                      педагогическим работникам  ДОУ

      в соответствии с уровнем их профессиональной компетентности;

    - соблюдать основные принципы проведения аттестации, обеспечивать объективность

      экспертизы и процедуры проведения аттестации;

    - определять сроки прохождения аттестации для каждого педагогического работника;

    - оказывать консультативную помощь аттестуемым работникам ДОУ;

    - изучать и внедрять опыт работы аттестационных комиссий ДОУ района;

    - обобщать итоги аттестационной работы с педагогическими работниками ДОУ.

 

2. Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы

 

2.1. Аттестационная комиссия создается приказом заведующей ДОУ.

2.2. Аттестационная комиссия создается в следующем составе:

- председатель аттестационной комиссии;

- заместитель председателя аттестационной комиссии;

- секретарь аттестационной комиссии;

- члены аттестационной комиссии.

2.3. В аттестационную комиссию ДОУ могут быть включены, работники образовательного учреждения, представители профсоюзного комитета ДОУ, представители родительской общественности, органов исполнительной власти и управления.

2.4. Председателем аттестационной комиссии ДОУ является заведующая ДОУ.

2.5. Председатель аттестационной комиссии ДОУ:

- руководит деятельностью комиссии;

- руководит созданием рабочих и экспертных групп;

- проводит заседания комиссии;

- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии в том числе назначает себе заместителя.

Заместитель председателя аттестационной комиссии:

- выполняет обязанности председателя в его отсутствие;

- сформирует пакет документов по аттестации педагогических работников;

- знакомит сотрудников ДОУ с Положением о порядке аттестации, разъясняет им требования нормативных документов;

- знакомит аттестуемых с порядком проведения аттестационных процедур, планом –графиком прохождения аттестации;

- информирует аттестуемых об изменениях и дополнениях в документах, регулирующих проведение аттестации;

- готовит заседания аттестационной комиссии;

- организует работу с работниками ДОУ в аттестационный период.

Ответственный секретарь аттестационной комиссии:

- ведет разъяснительную работу по заполнению заявлений на соответствие должности;

- ведет протоколы заседаний комиссии;

- участвует в изучении документов, представленных на аттестацию;

- ведет регистрацию официальных и дополнительных документов и материалов;

- обеспечивает явки членов комиссии и приглашает аттестуемых на заседания аттестационной комиссии;

- готовит ходатайства, выписки, решения из протоколов заседания аттестационной комиссии;

- оформляет и обновляет информацию на стенде «Аттестация педагогических работников»

- готовит проекты приказов по аттестации.

Члены аттестационной комиссии:

- консультируют педагогических работников по вопросам аттестации;

- проводят анализ представленных материалов на соответствие заявленной категории;

- обеспечивают профессиональное обобщение итогов деятельности педагогических работников.

2.6. Количественный и персональный состав комиссии, сроки полномочий и график проведения аттестации утверждаются приказом заведующего на каждый учебный год.

2.7.  Основанием для проведения аттестации педагогических работников на соответствие должности является личное заявление работника, которое подается в аттестационную комиссию с 15 апреля по 30 июня.

        В исключительных случаях с целью определения уровня профессионализма работника и его соответствия занимаемой должности аттестация может быть проведена по инициативе администрации или педагогического совета ДОУ.

2.8.  Аттестация педагогических кадров на соответствие должности проводится в период с 1 октября по 30 апреля.

2.9. Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, о чем работник извещается не позднее, чем за две недели до начала аттестации.

2.10.  Продолжительность аттестации каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения аттестационной комиссией о соответствии (несоответствии) аттестуемого второй квалификационной категории.

      В исключительных случаях (по причине временной нетрудоспособности работника в период прохождения аттестации или другим уважительным причинам) продолжительность аттестации может быть увеличена заведующей ДОУ по представлению председателя аттестационной комиссии.

2.11. Заседания аттестационной комиссии проводятся по мере поступления заявлений от педагогических работников ДОУ, но не реже 6 раз в год.

2.12.  Для проведения квалификационных испытаний в виду малочисленности коллектива функции экспертной группы возлагаются на аттестационную комиссию.

2.13. Аттестация педагогических работников на соответствие должности проводится комиссией по двум направлениям:

      1) профессиональная компетентность аттестуемого;

      2) результаты деятельности аттестуемого.

      По результатам экспертизы профессиональной компетентности аттестуемого и результатов его деятельности в течение 3-х последних лет экспертная группа составляет заключение установленного образца.

2.14.  По результатам экспертизы аттестационная комиссия выносит следующие решения:

      а) соответствует заявленной квалификационной категории;

      б) не соответствует заявленной квалификационной категории;

2.15. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.

      При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.

2.16. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

2.17. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист, который подписывается председателем аттестационной комиссии и ее секретарем. Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой – выдается ему на руки.

 

3. ПРАВА АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДОУ.

 

      Члены аттестационной комиссии ДОУ имеют право:

      3.1. Запрашивать у аттестуемого дополнительную документацию и статистические данные, необходимые для аттестации на соответствие должности.

      3.2. Привлекать для проведения экспертизы профессиональной  компетентности педагогов ДОУ   районных методистов.

      3.3. Давать обязательные для исполнения распоряжения и указания в пределах своей компетенции.

      3.4. Вносить предложения по совершенствованию деятельности аттестационной комиссии.

      3.7. Представлять членов аттестационной к награждению и поощрению.

      3.8. Обращаться за консультациями по проблемам аттестации в методический кабинет отдела образования, аналогичные комиссии других ДОУ, в интересах совершенствования своей работы.

      3.9. Разрабатывать рекомендации по совершенствованию аттестационных процедур.

      3.10. Повышать профессиональную квалификацию удобным для себя способом.

 

4. КОНТРОЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДОУ.

 

      4.1. Контроль деятельности  аттестационной комиссии осуществляется заведующей ДОУ в соответствии с планом внутрисадовского контроля, утвержденным заведующей , а также представителями аттестационной комиссии отдела образования.

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утверждаю :

Заведующий МКДОУ ИМРСК

«Детский сад № 3»

Н.Н.Минакова

 

 

График  РАБОТЫ

аттестационной комиссии МКДОУИМРСК  «Детский сад № 3»

 

 

№ п/п

Этапы работы

Сроки

I.

Подготовительный  этап

1.1

Проведение консультаций по вопросам подачи заявле-ний для аттестации на соответствие должности, формам и процедурам проведения аттестации.

Апрель-май

1.2.

Определение перечня материалов, необходимых для оценки уровня квалификации сотрудника ДОУ и эффек-тивности его работы.

Апрель-июнь

1.3.

Подготовка текстов анкет и вопросников для собеседо-вания, необходимых для оценки профессиональной деятельности педагога ДОУ.

Апрель-август

1.4.

Создание банка данных по профессиональным возмож-ностям членов аттестационной комиссии .

Август-сентябрь

1.5.

Проведение инструктажа и обучение членов аттестации-онной комиссии

Август-сентябрь

II.

 Организационный этап

2.1.

Прием заявлений от сотрудников ДОУ на соответствие должности.

Май-сентябрь

2.2.

Составление списка педагогических работников, выхо-дящих на аттестацию по плану в текущем году и графи-ка прохождения аттестации сотрудниками ДОУ

Сентябрь

 

 

 

2.3.

Оформление стенда «Аттестация педагогических работников»

Сентябрь

2.4.

Разработка программы аттестации на каждого сотруд-ника, подавшего заявление на соответствие должности, и ее корректировка совместно с аттестуемым.

За 10 дней до проведения аттестации

III.

 Этап проведения экспертизы

3.1.

Анализ документации, представленной аттестуемым.

 

3.2.

Проведение экспертизы профессиональной компетент-ности аттестуемого и результатов его педагогической деятельности (в соответствии с формой, заявленной аттестуемым):

- анализ документации (прохождение учебной программы, планы работы с воспитанниками, кружки).

- оценка качества подготовки воспитанников (по резуль-татам контрольных срезов, контроля, итоговых резуль-татов и т.д.)

- посещение занятий и их оценка,

- посещение открытых мероприятий

- проведение анкетирования воспитанников, родителей, педагогов и т.д.

В течение 10 дней

3.3.

Обобщение результатов экспертизы

 

3.4.

Подготовка экспертного заключения и проведение заседания экспертной группы для эго утверждения

 

3.5.

Ознакомление аттестующего с предварительными итогами аттестации.

 

IV.

Итоговое заседание аттестационной комиссии

4.1.

Заслушивание председателя экспертной группы о результатах экспертизы каждого аттестуемого (экспертное заключение).

 

4.2.

Обсуждение экспертного заключения. Вопросы к председателю экспертной группы или аттестуемому (если он присутствует)

 

4.3.

Принятие решения о соответствии (несоответствии) аттестуемого (по каждому аттестуемому отдельно).

 

V.

Оформление решения аттестационной комиссии

5.1.

Оформление протокола заседания аттестационной комиссии

В день заседания

5.2.

Оформление 2-х экземпляров аттестационного листа.

 

5.3.

 

5.4.

Издание приказа по ДОУ о присвоении сотруднику второй квалификационной категории.

Оформление записи в трудовой книжке

 

В течении месяца

VI.     Анализ результатов аттестации педагогических работников за год (Июнь)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                         

                                                                               Утверждаю:

                                                                                                  Заведующая МКДОУ ИМРСК

 

                                                                                                     «Детский сад № 3»

                                                                                                     Н.Н.Минакова

 

 

 

ПЛАН РАБОТЫ

АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МКДОУ ИМРСК

«Детский сад № 3»

НА 2013/2014  УЧЕБНЫЙ ГОД

 

 

№ п/п

Мероприятия

Дата

Ответствен-ный за проведение

Отметка о выпол-нении

1

2

3

4

5

1.

Прием заявлений от аттестуемых и их регистрация

Апрель-июнь

Секретарь АК

 

2.

Составление списка педагогических ра-ботников выходящих на аттестацию по плану в текущем учебном году

сентябрь

Зам. предсе-дателя АК

 

3.

Составление графика прохождения ат-тестации сотрудниками ДОУ

сентябрь

Зам. предсе-дателя АК

 

4.

Собеседование с членами аттестацион-ной комиссии с целью формирования экспертной группы

сентябрь

Председатель, зам. председателя

 

5.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6.

Оформление стенда «Аттестация педа-гогических работников»

сентябрь

Секретарь АК

 

7.

Инструктивный семинар для членов ат-тестационной комиссии «Нормативные документы по аттестации педагогичес-ких работников»

сентябрь

Зам. председателя АК

 

8.

Совещание при заместителе председателя аттестационной комиссии «Формы и процедуры аттестации»

сентябрь

Зам.председа-теля АК

 

 

 

 

 

 

9.

Инструктивно-методическое занятие «Психолого-педагогические основы экспертной деятельности

сентябрь

Зам.председа-теля АК

 

1

2

3

4

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10.

Разработка и корректировка уже готовых текстов анкет, вопросников для собеседования, методик для оценки профессиональной деятельности педагогов ДОУ в соответствии заявленной формы

Апрель-август

Зам.председа-теля АК

 

11.

Утверждение перечня материалов, необходимых для оценки уровня квалификации сотрудника ДОУ и эффективности его работы

сентябрь

Председатель АК

 

12.

Утверждение текстов анкет, тестов, вопросников для собеседования, методик, необходимых для оценки профессиональной деятельности педагогов

сентябрь

Председатель АК

 

13.

Заседания аттестационной комиссии

по графику

Председатель АК

 

14.

Утверждение программ аттестации сотрудников ДОУ (индивидуально для каждого сотрудника в соответствии с заявленной формой).

По графику

Председатель АК

 

15.

Экспертиза результатов педагогической деятельности аттестуемых педагогов (оценка качества подготовки воспитанников, посещение занятий и открытых мероприятий и т.д.)

По графику

Экспертная группа

 

 

 

 

 

 

16.

Организация работы по рассмотрению конфликтных ситуаций, возникших в ходе аттестации педагогических работников ДОУ

В течении года

Председатель ПК

 

22.

Проведение совещаний с членами экспертных групп «О ходе и результативности проведения экспертизы»

 

В течении года

Члены экспертной группы

 

1

2

3

4

5

23.

Систематизация и обобщение результатов деятельности аттестуемого. Подготовка документации по результатам экспертизы.

В течении года

Члены экспертной группы

 

24.

Оформление экспертного заключения с указанием соответствия (несоответствия) заявленной категории

В течении года

Члены экспертной группы

 

25.

Ознакомление аттестуемого с экспертным заключением

В течение года

Председатель ЭГ

 

26.

Итоговое заседание аттестационной комиссии, вынесение решения о соответствии (несоответствии) запрашиваемой категории (после оформления экспертного заключения).

В течение года

Председатель АК

 

27.

Подведение итогов работы аттестационной комиссии за год. Выступление на педагогическом совете

май

Председатель АК

 

 

Категория: Работа с кадрами | Добавил: izodou3 (13.11.2014)
Просмотров: 1265 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Вход на сайт
Поиск
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • База знаний uCoz

  • Copyright MyCorp © 2018
    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz